Rede varejista figura entre as dez empresas do país que mais ampliaram oportunidades para beneficiários do Cadastro Único e recebe reconhecimento do Ministério do Desenvolvimento Social
O Grupo Pereira foi reconhecido entre as dez empresas brasileiras que mais contribuíram para a inclusão socioeconômica da população em 2025, por meio da criação de empregos formais destinados a pessoas inscritas no Cadastro Único (CadÚnico). A homenagem foi concedida durante a entrega da segunda edição do Prêmio de Inclusão Socioeconômica, promovido pelo Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome, em Brasília.
A premiação destaca organizações privadas que desempenham papel relevante na ampliação do acesso ao mercado de trabalho, na qualificação profissional e no fortalecimento de iniciativas voltadas à geração de renda e ao empreendedorismo.
Reconhecimento reforça compromisso com desenvolvimento social
Para o diretor de Gente & Gestão do Grupo Pereira, Paulo Nogueira, o reconhecimento nacional reflete uma prática consolidada na cultura corporativa da empresa.
“Acreditamos que a inclusão acontece quando criamos oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento para as pessoas. Esse reconhecimento mostra que é possível unir resultados de negócios com impacto social positivo, promovendo acesso ao mercado de trabalho e transformação de vidas”, afirmou.
Segundo ele, a valorização da diversidade e a abertura de oportunidades profissionais são pilares estratégicos da companhia, contribuindo tanto para o crescimento dos colaboradores quanto para o fortalecimento das comunidades onde a empresa atua.
Governo destaca importância da parceria com o setor privado
Durante a cerimônia, o ministro do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome, Wellington Dias, ressaltou a relevância da participação das empresas na construção de políticas voltadas à inclusão produtiva e à geração de renda.
“O Brasil avança quando mais pessoas têm oportunidades, emprego e melhoria na qualidade de vida”, declarou.
A iniciativa do governo federal busca incentivar práticas empresariais que promovam a inserção de grupos em situação de vulnerabilidade econômica no mercado formal de trabalho, fortalecendo a mobilidade social e a autonomia financeira das famílias brasileiras.
Expansão nacional e presença em diversos segmentos
Com origem em Itajaí, Santa Catarina, o Grupo Pereira foi fundado em 1962 e completa 64 anos de atuação em 2026. Atualmente, a empresa emprega cerca de 23 mil colaboradores distribuídos pelos estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, São Paulo, Rio Grande do Sul e Distrito Federal.
A companhia opera um amplo portfólio de negócios, totalizando 189 unidades. Entre elas estão as bandeiras Comper e Fort Atacadista, além de restaurantes, redes farmacêuticas, atacadistas de distribuição, postos de combustíveis, agências de viagens e centros logísticos.
O grupo também mantém atuação nos segmentos financeiro e de serviços por meio do Vuon, responsável pela gestão do Vuon Card — que já ultrapassa 1,6 milhão de cartões emitidos — além da oferta de seguros, assistência odontológica e cartões-presente.
Referência em diversidade e valorização profissional
Outro diferencial da companhia é o reconhecimento internacional por suas políticas de inclusão etária. O Grupo Pereira tornou-se o primeiro varejista brasileiro a receber o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), certificação concedida pelo Age Friendly Institute, dos Estados Unidos, a empresas que incentivam a contratação, permanência e valorização de profissionais com mais de 50 anos.
A certificação reforça o posicionamento da empresa em favor da diversidade geracional e da construção de ambientes corporativos mais inclusivos e sustentáveis.
( Com Luciane Mildenberger )
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